הבלוג של קבוצת ברייר

ישנה אמונה המלווה אנשים לאורך השנים, שכשרון הוא דבר מולד. אבל בין אם הוא מולד או בין אם לא, התפקיד שלנו הוא לקחת ולפתח את הכשרון שיש לנו, וגם אם אין לנו כשרון מוגדר, אפשר לזהות חוזקות ולפתח אותן.
כדי לפתח כשרון צריך להבין כמה דברים: איזה ידע, יכולות וניסיון חיים יש לי – מידע אקדמי, ידע שרכשתי מקורסים, ידע שלמדתי מהתנסות בחיים שלי, מאכזבות, מכשלונות, מהצלחות. אדם צריך להבין את החוזקות והחולשות שלו, ולהיכנס למודל של פיתוח כשרון בצורה סיסטמטית.
השלב הראשון - לארוז את הידע שיש לנו, לסדר אותו על פי קטגוריות, לחלק אותו בצורה חכמה, להבין באמת מהם הנכסים האמיתיים והמשאבים האמיתיים שיש בידינו.
השלב השני - להגדיר מהם הצרכים בשוק. לאן העולם הולך? למה העולם זקוק? כי אין טעם לפתח כשרון בתחום שאין אליו ביקוש. הרבה מוזיקאים מתעסקים בפיתוח הכשרון שלהם ואין לזה ביקוש בשוק . חשוב להשקיע ולפתח כשרון בהתאם לצרכים בשוק, או לצרכים עתידיים - לבחון באמת לאן העולם הולך ולהתאים את עצמך.
היכולת שלנו לבנות כשרון חייבת להיות להיות שיטתית, באמצעות מודלים של עבודה נכונה לפיתוח אותו כשרון. כשאנחנו מפתחים כשרון, כריזמה ובונים לעצמנו מותג ויוצרים לעצמנו קשרים - אנחנו נמצאים במקום אחר לחלוטין. כי אנשים יגידו – "לכו אליו כי הוא מוכשר ב…" והכשרון שלך הוא הנכס האמיתי שאנשים מחפשים היום. אפשר לראות את זה בהרבה תחומים, למשל, כשאנשים רוצים לדעת איך לשווק בפייסבוק, הם יחפשו את האדם הכי מוכשר לשיווק בפייסבוק, אנחנו רוצים לחפש את האדם הכי מוכשר בעולם שילמד אותנו איך לבנות קריירה, את האדם הכי מוכשר בעולם לפיתוח קשרים, ואת האדם הכי מוכשר לפתור בעיות בזוגיות וכו'.
שימו לב שהרבה פעמים כשנמצאים במצוקה ומחפשים מישהו, מחפשים בעיקר דרך המלצות אישיות וקצת פחות דרך פרסום אינטרנטי. ואם כבר מגיעים לאנשים דרך האינטרנט, הם שמים testimonials, שבו יש המלצות של אנשים ידועים ובעלי ערך שאומרים: הנה, הוא מבין בתחום. ואם אכן ההמלצות האלה אמיתיות והאנשים האלה אמיתיים, אז יש לך סיכוי לקנות.
אבל אם חס וחלילה צריך ניתוח, כולם שואלים: אוקיי, אז מי הרופא הכי טוב בסביבה? וכשיש לך חוזה עיסקי חשוב, אז מי העורך דין הכי טוב בסביבה? הכי טוב = הכי מוכשר, ומוכשר זה אומר:
1. מוכשר זה קודם כל אדם שמביא לך פתרונות יצירתיים שמישהו אחר לא חושב עליהם.
2. הוא מקצוען בתחומו, הוא מבין את התחום, הוא בעל ניסיון מאוד מאוד רחב בתחום הזה.
3. יש לו כושר למידה מהיר. הוא מבין מהר מאוד איפה הבעיה, במה להתעסק, ובאופן מתודולוגי וסדור הוא יכול לפתור את הבעיה הזו או לתת לך ערך.
גם על הנושא הזה אנחנו עוד נדבר בהמשך.

להורדת המאמר כקובץ אודיו

שאלות וטיפים:
1. האם אתה לומד בקצב שבו העולם משתנה?
2. האם הרעיונות שלך מיושמים?
3. מצא 10 אנשים שיעידו, בוידאו או במלל, על הכשרון שלך ותשתמש במסרים שלהם לשיווק עצמי.

למאמרים הבאים:
איך לארוז את עצמך כמותג?
איך לבנות מערכת קשרים שעובדת?
כמה מחשבה אתה משקיע בבניית הקריירה שלך?
איך להתמלא באנרגיה?