הבלוג של קבוצת ברייר

הגיגים על כישרון, התפתחות אישית, ניהול וחינוך

פוסט חדש בבלוג של ירחון משאבי אנוש

מאת opher, ספטמבר 28, 2007, תחת הנושאים אישי

שלום חברים

פוסט בירחון משאבי אנוש

אני שמח להתארח בבלוג של ירחון משאבי אנוש, ולשתף את קוראי הירחון במחשבות ובתפיסות שלי.

השבוע פרסמתי פוסט חדש - יותר מאשמח להערות :-)

חג שמח !

עופר.

לקראת סוכות

מאת opher, ספטמבר 25, 2007, תחת הנושאים אישי

חברים יקרים שלום,

ביום שישי בערב נפגשים עם חברים, מדברים על המשחק האחרון, על העצב הנורא, "הפסדנו 3-0", מדברים על מסעדות, על ילדים, על פוליטיקה, על דת ועל סקס, נהנים, צוחקים, שותים, טובלים בסויה איזה סושי קטן, בקיצור, תופסים ראש. יוצאים חזרה הביתה, ישנים טוב, קמים בשבת ב-11:00, מרגישים את הכיף של החיים, עושים משהו ספורטיבי, גורמה, ספר טוב - איך קוראים לזה - להירגע.
יש לי חבר שבכל יום שישי באים אליו חברים, טובלים סושי בסויה ומדברים, אבל לא על גם וגם אלא רק על נושא אחד מעניין, מוגדר מראש, נושא שמחפש פתרון, חוות דעת, נגיעה בדילמה או פיתוח קונספט. וכך בשיחות אלו נולד לו הסטארט-אפ הבא, יחד עברנרד פיקרט: יהודים הולנדים פורטוגזים ספרדים במאה ה-18 יושבים בסוכה.ם חברים חכמים, בעלי ניסיון, מקצועיים וגם את הסטארט-אפ הזה בטח ימכור, כמו את הקודם, בסכום אגדי. איזה כיף שיש חברים !?
בשנים האחרונות אני מעודד חברים ולקוחות לבחור את החברים, לאסוף אותם ולהוביל אותם תוך כדי הנאה וחוויה לצאת בסוף הערב או בסוף סדרת מפגשים עם קונספט חדש, עם מטרה ברורה, עם תוכנית כתובה ומשימות להמשך הדרך וכך להפוך את החברות לשותפות. שותפות זו ממזגת בין הון אינטלקטואלי להון רגשי, אולי אפילו רוחני, כדי לייצר הון פיננסי ולפעמים, אולי, ערכים אחרים.
אני רואה מפגשים שלאחר תקופה מביאים לתוצאות ברוכות. באחד הקורסים בו אני מלמד איך לבנות קהילה סיפר משתתף על איך קבוצת Master Mind עזרה לו לפתור דילמה בנושא מעון או מטפלת. בקבוצה אחרת הוציא משה רעיון שישב שנים במגרה ובנה עם הקבוצה קונספט לסטארט-אפ. זו כוחה האמיתי של האינטליגנציה המשותפת.
לעיתים אני ממליץ להמשיך את סדרת הפגישות הזו, לקחת אחריות, להבטיח הבטחה, לקיים אותה ולדווח לקבוצה זו על ההתקדמות ולקבל היזון חוזר ומשוב מ"הדירקטוריון שלי". אני אישית עושה את שזה שנים ורבים מתלמידי הפכו את זה לדרך חיים. האמת, בורכתי בתלמידים טובים, הם מביאים אחלה תוצאות.
נכון, זה לא הכלי היחיד בדרך להצלחה, אבל הוא כלי חשוב מאוד.

יש לכם הזדמנות בשבוע הבא - תליתם בדים, הכנתם קישוטים, סידרתם שולחן, הבאתם סכך, מתחיל מזג אויר סתוי, תחילת שנה, זה הזמן לשבת בסוכה וליצור את היוזמה החדשה שתביא ברכה יוצאת דופן לשנה החדשה.

שנה טובה וחג שמח,
שלכם,
עופר

נ.ב.
תגרמו לי אושר! תכתבו לי על הרעיונות שצמחו בסוכה, ואני מתחייב לתת לכם משוב ועצה מהניסיון שרכשתי ומטוב הלב שיש בי.

הקדמה

מאת opher, ספטמבר 6, 2007, תחת הנושאים אישי

חברים יקרים שלום,

עופר בריירקראתי פעם משפט חכם "בני אדם חושבים שהם חושבים, אך בעצם הם רק מסדרים את הפרדיגמות שלהם מחדש". האמת, אני לא זוכר מי אמר את זה, אבל אני גם לא יכול לשכוח את המשפט. כל כך הרבה שנים אני מאפשר לחברים, ללקוחות לגדול ובעצם הצמיחה שלהם הם צריכים לשנות הרגלים, כאילו שזה פשוט כל כך. "על מנת לשנות הרגל, צריך האדם שיהיה לו את ההרגל של לשנות הרגלים" ואת זה אומר דווקא מישהו שאני זוכר את שמו, איש חשוב ויקר, נפוליון היל. אז בדרך, כשאני מושיט יד, אני רוצה לתת לאדם חכה ולא דג ואומר, אני רוצה לתת לו מתנה, את ההרגל של לשנות הרגלים ולא את הדג לשנות הרגל.

יש כל כך הרבה אינפורמציה מסביב וכל כך הרבה תובנות והרבה רצונות וצרכים והזדמנויות ולפעמים אני מרגיש שאנשים אחרים, כמוני, רוצים לטרוף את הכל, אבל אין מקום להכל, הבטן קטנה מדי. אז אולי במקום לאכול הכל, אפשר לאכול במנות קטנות את הדברים הכי טעימים ומזינים שיש, את אותם דברים יש לעולם המדהים שלנו להציע לנו.

אני פוגש המון אנשים שמצליחים לייצר לעצמם נכס כלכלי, סגנון חיים בריא ויפה והכרה בקהילה שלהם. אז כמו שאני מותן יד ומנסה להוליך בדרך, אני לומד מדרכם של אלו שהולכים בה. אז גם אם יש עקרונות איך לנוע בדרך, דרכו של כל אחד שונה. והשוני הזה הופך את העניין למרתק. אני מתבונן בנכסים אינטלקטואליים, רגשיים והמוחשיים ואומר "איזה פאזל יפה" ולמרות שאני אומר לכם שגם אני רוצה, אני לא יכול לומר שאני מקנא, נהפוך הוא, אני מאושר לראות את הרגעים והדברים היפים שיש לאחר. וכן, גם אני רוצה. אני רוצה שיהיה לי כדי לתת, ואני רוצה לקבל ולהרגיש שאוהבים אותי באמת. ובמקום שיש בו אהבה אולי זה המקום שאין בו קנאה, אין שנאה ואין מלחמות. העולם, יש בו צבעים וצלילים וצורות ואנשים חדשים ומרגשים בכל רגע, תנו לי רק לגעת. תנו לי לדעת בעושר שיש לעולם לתת ובאושר של הקרובים אלי ושל עצמי. והכי מכל, תרשו לי לתת. ולתת ממה שיש לי ולתת לי את ההזדמנות לקבל.אני חושב שנתברכתי בקהילה של אנשים שיודעים להיות שם בשבילי, שמוכנים לקבל ממני, אנשים שיודעים לאהוב, קהילה יפה.

ובנימה אישית שמעבר לרגיל, אני רוצה להודות על הנתינה והאהבה שאני מקבל מכם כל יום וכל רגע, על כך שאתם מאפשרים לי ולכל הצוות שלי בקבוצת ברייר לממש חלומות. כשהחלום הגדול ביותר שמימשתם עבורי הוא לאפשר לי לתת.

ללקוחות האישיים שלי, על ההזדמנות שנתתם לי ללמוד מכם ולאפשר לכם לקבל החלטות ניהוליות טובות וחכמות.

לתלמידי הקורסים, על ההזדמנות לחלוק איתכם את מה שלמדתי מגדולים וחכמים ממני ולעזור לכם להגדיל את הונכם, לשפר את איכות החיים שלכם ולבסס את ההכרה שלכם בקהילה.

לכל הילדים ובני הנוער, שמאפשרים לי להחזיק להם את היד ולפתח את היכולת שלהם להיות הכי מוכשרים בעולם.

לחברים שלי (הרבים), שולח את אהבתי ומודה להם ולכם על כך שאתם חושבים עלי ועל הצרכים שלי ותומכים בי בכל יום מחדש.

לחברי ה-Advisory Board שלי, שנמצאים לידי ברגעים של החלטות קשות ושומרים עלי.

לחברי הקבוצה שלי, דן המנכ"ל, לנועה העוזרת האישית שלי, למאיה ושרית מנהלות התחומים, לקוקי שותפי לפרוייקטי הייעוץ, לדן, עופרה, רונית מצוות טאלנט ולאירית מצוות נטוורקינג, על ההשקעה המדהימה ועל חוסר שעות השינה.

לאורית, בת זוגי ולשתי בנותי שיר ורומי על ההשראה והתמיכה.

שלכם,

עופר.

נ.ב. - מיד אחרי יום כיפור, קצת לפני סוכות, נפרסם/נשלח אליכם פוסט מיוחד לחג